人材開発支援助成金制度ー正社員向け
正社員向け人材開発支援助成金制度の活用
人材開発支援助成金は、雇用保険に加入している従業員を対象に、事業主が実施する人材育成やスキル開発にかかる費用を国（厚生労働省）が支援する制度です。
アクアパソコン教室は、この「人材開発支援助成金」助成金制度に対応しております。
10時間以上の研修は「人材育成訓練コース」に該当し、中途採用者研修や新入社員研修でも活用することができます。
厚生労働省HP「人材開発支援助成金」
正社員向け研修の助成額
下記2つの合計額が助成されます。
- 経費助成：研修費用の45%
- 賃金助成：研修時間1時間当たり760円
※1年度内に訓練を受講できるコース数は、1労働者につき3コースまで
※1事業所が1年度内に受給できる助成額は最大1000万
正社員向け研修費用をシミュレーション
1名あたりの助成額
例1）Officeマスター講座（35時間）の場合
| 研修費用 |
307,340円（税込） （受講料：287,100円＋ご入会金：11,000円＋テキスト代：8,400円） |
| 助成額 |
経費助成：307,340円×45% ＝ 138,303円 賃金助成：35時間×760円 ＝ 26,600円 助成金合計金額：164,903円 |
| 実質負担額 | 142,437円（通常研修費用の約54%OFF） |
例2）基礎から学ぶCAD実践講座（25時間）の場合
| 研修費用 |
278,520円（税込） （受講料：264,000円＋ご入会金：11,000円＋テキスト代：3,520円） |
| 助成額 |
経費助成：278,520円×45% ＝ 125,334円 賃金助成：25時間×760円 ＝ 19,000円 助成金合計金額：144,334円 |
| 実質負担額 | 134,186円（通常研修費用の約52%OFF） |
その他の助成金制度
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助成金申請の流れ
※助成金は事前に労働局への申請が必要となります。申請が認定後に受講開始となります。
助成金利用の条件
助成金を利用する際の条件は下記のとおりです。
- 雇用保険適用事業所の事業主であること
- 雇用保険に加入している従業員に対しての研修であること
- 会社都合による解雇が過去6ヶ月（受講開始日から換算）以内にないこと
- 研修時間が10時間以上であること
- 厚生労働省の定める申請書類を提出し、認定を受理した上で実施すること
経費助成の上限額
経費助成には上限額が設定されています。上限額は訓練時間数によって異なります。
※（ ）内の数字は、大企業の場合の助成額です。
| 訓練コース |
10時間以上 |
100時間以上 |
200時間以上 |
| 人材育成訓練コース |
15万円（10万円） |
30万円（20万円） |
50万円（30万円） |
中小企業事業主の範囲
Ａ、Ｂどちらかの基準に該当すれば、中小企業事業主となります。
| 主たる事業 |
Ａ 資本金の額または出資の総額 |
Ｂ 企業全体で常時雇用する労働者の数 |
| 小売業（飲食店含む） |
5,000万円以下 |
50人以下 |
| サービス業 |
5,000万円以下 |
100人以下 |
| 卸売業 |
1億円以下 |
100人以下 |
| その他の業種 |
3億円以下 |
300人以下 |
よくあるご質問
よくいただくご質問です。その他ご質問がありましたら、お気軽にお問合せください。
Q：1名だけ教室にて受講させたいのですが可能ですか？
アクアパソコン教室での受講は1名様からご対応可能です。マンツーマンでレッスンいたします。
Q：研修に来てもらうことはできますか？
出張集合研修も可能です。別途お見積りをいたしますのでお気軽にお問合せください。
Q：研修内容はカスタマイズできますか？
研修時間や人数は自由にカスタマイズ可能です。
ただし、1回の研修に対して10時間以上の必要があります。
Q：研修方法はオンラインでも可能ですか？
対面、オンラインいずれも可能です。
- 対面でのマンツーマンレッスン、集合研修
- オンラインでのマンツーマンレッスン、集合研修（Zoom）
オンラインよりも対面での研修を多くご活用いただいております。
Q：いつから受講を開始できますか？
受講開始日は、原則的に申請から1か月以上あける必要があります。
詳しくは、労働局へ申請の際にご相談、ご確認ください。
Q：新入社員研修でも利用できますか？
利用できます。雇用保険被保険者になる日から研修を実施することができます。
Q：助成金を申請や相談する場所は？
ハローワーク、労働局になります。労働局に専用の窓口が用意されていることもありますので、各都道府県の労働局までご確認ください。
